Що мотивує українців працювати більше: дослідження

Що мотивує українців працювати більше: дослідження
0
190
0
Що мотивує українців працювати більше: дослідження

Експерти міжнародного кадрового порталу grc.ua дослідили, що ж саме мотивує респондентів працювати більше.

Майже три чверті респондентів (72%) зазначили, що премії та надбавки – їхній кращий мотиватор.

Проте були й ті, хто не позначив цей пункт. Серед них – представники профсфер «Адмін. персонал» (17%), «Продажі» (12%), «ІТ, телеком» (10%) тощо.

Це можна пояснити тим, що перші дві профсфери часто обирають пошукачі без досвіду або з мінімальним трудовим стажем. І для них пріоритетнішими є зростання по кар’єрних сходах та набуття практичного досвіду. А третя профсфера («ІТ, телеком») традиційно входить до ТОПу найбільш високооплачуваних професій.

Абсолютна більшість 54% учасників опитування зазначають: можливість підвищити свої професійні знання та навички мотивує їх працювати більше.

Планують навчатися і розвивати свої навички 63% респондентів, а кожен четвертий (25%) уже проходить додаткове навчання. При цьому абсолютна більшість (57%) опитаних віддає перевагу участі у тренінгах. Тобто відпрацюванню теорії на практиці, де теоретичний блок займає найменше часу. На другому місці (49% респондентів) серед найбільш прийнятних форматів навчання – онлайн-курси, відеоконференції, вебінари, форуми, чати тощо. Замикає трійку лідерів – наставництво, коли керівник, тренер чи колега навчає співробітника.

Більше третини учасників опитування виявились досить амбіційними. Так, 36% респондентів зазначили, що готові працювати більше, якщо це обіцяє підвищення та кращі кар’єрні перспективи.

Так, більше половини (58%) респондентів зазначило, що це — можливість безпосередньо впливати на процес та результати роботи, практично для кожного третього опитаного (35%) це — можливість побудувати кар’єру та підвищити соціальний статус.

Атмосфера в колективі може як стимулювати до кращої роботи, так і, навпаки, стати причиною звільнення.

Наприклад, трохи більше чверті (26%) респондентів зазначили, що саме командний дух мотивує їх працювати більше. Адже відчуття комфорту в колективі позитивно впливає на продуктивність і стимулює працювати так, щоб не підвести колег.

Кожен п’ятий (20%) учасник опитування зазначив, що похвала від керівника стимулює його робити більше.

При цьому минулорічне дослідження показало, що більша частина респондентів (44%), оцінюючи професійні здібності своїх керівників, назвали їх достатніми для роботи, яку вони виконують. А от майже кожен третій (36%) своїм начальником тією чи іншою мірою не задоволений.

У варіанті «Інше» найчастіше респонденти писали про те, що найбільше мотивують їх працювати… вони самі.

Частина опитаних зазначає: вони звикли викладатись на всі 100%, і самовідповідальність якраз і підштовхує до того, щоб завжди показувати хороші результати. Ще певна кількість респондентів акцентує, що готові робити більше заради кращого майбутнього своїх дітей. І менше 1% опитаних зізнаються: ніщо не може змусити їх працювати дужче.

Читайте також: Болгарія змінила правила в’їзду для українців

Читайте також: Рівненщині світить «помаранчева» зона карантину: що буде дозволено

Читайте також: Apple Glass: що відомо про новий революційний девайс

0
Суспільство
Щоб отримати доступ до усіх коментарів або залишити відгук потрібно:
Найцікавіші матеріали
2417
Обережно, сказ: на частині вулиць Рівного оголошено карантин
0
Читати далі
610
Євросоюз оновив список країн, для яких відкриті кордони: чи увійшла туди Україна
0
Читати далі
320
В Україні можуть знову посилити карантин, – Степанов
0
Читати далі
428
Вчителів не тестуватимуть на Covid-19 перед початком навчального року, – Степанов
0
Читати далі
151
У Рівному житловий комплекс презентував кліп
0
Читати далі
424
Юні плавці з Вараша перемогли в Болгарії
0
Читати далі
273
На Рівненщині +39 нових хворих на COVID-19
1
Читати далі
83
Антирекорд: в Україні зафіксовано 1489 нових випадків коронавірусної хвороби COVID-19
0
Читати далі
505
Рівненщина залишається в «зеленій» карантинній зоні
0
Читати далі