Робота у святкові дні має оплачуватися у подвійному розмірі. Але лише за умови, що ця робота проводилася з перевищенням місячної норми робочого часу.
Якщо роботодавець відмовляється платити, то тоді потрібно звернутися до Управління Держпраці. Відтак, інспектори праці проведуть інспекційне відвідування. Роботодавець повинен виконати припис на усунення виявлених порушень. Якщо ж впродовж 10-ти днів цього не зробить – отримає штраф у 10 мінімальних заробітних плат.
Детальніше у сюжеті Рівне 1 роз’яснює начальник відділу з питань здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Рівненській області Юрій Морозюк.
