Головне управління Державної фіксальної служби у Рівненській області повідомляє, що компенсацію
роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку із створенням нового
робочого місця, передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2013
року № 153 «Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних
витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне
страхування».
Дія Порядку № 153 поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які
починаючи з 2013 року:
-створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладення
трудового договору;
-протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою,
працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної
плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати (п. 2 Порядку № 153).
-якщо роботодавець забезпечив дотримання вимог, передбачених п. 2 Порядку № 153, він
отримує право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50 відсотків суми
нарахованого ЄСВ протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня
заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати у місяці сплати
ЄСВ за особу, працевлаштовану на нове робоче місце.
У разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці роботодавець
втрачає право на компенсацію.
