З впровадженням реформ у медзакладах Рівненщини відбудеться розподіл обов`язків

З впровадженням реформ у медзакладах Рівненщини відбудеться розподіл обов`язків
0
З впровадженням реформ у медзакладах Рівненщини відбудеться розподіл обов`язків

Функції керівника медзакладу розділили на управлінські і медичні.

Наразі усі функції - і адміністративні, і медичні - в українських медзакладах виконує головний лікар. Нові керівні посади забезпечать більш ефективне керування закладом.

З 1 січня 2019 року директор чи генеральний директор виконуватиме виключно управлінські функції та займатиметься адміністративною роботою, а усі медичні функції керівника виконуватиме медичний директор, зазнають на сайті Міністерства охорони здоров`я України

Головні лікарі, які вже уклали чи укладуть трудові договори до 1 січня 2019 року, працюватимуть за старою моделлю - керуватимуть і адміністративними, і медичними процесами - до терміну, визначеного у договорі. Після завершення терміну дії договору головні лікарі зможуть пройти конкурс як на посаду генерального директора, так і на посаду медичного директора закладу охорони здоров’я.

Докладніше на сайті https://goo.gl/fpXsPd

 

0
Суспільство # Рівненщина # медична реформа # медичні заклади # обов`язки
Найцікавіші матеріали
Після відступу з Херсона росія окупувала менше ніж 1% української території
0
Читати далі
Мова, церква, території: які вимоги щодо припинення війни путін висунув на Алясці
0
Читати далі
У Рівному під час сесії депутат-свободівець вдарив в обличчя протестувальника 
0
Читати далі
Затримано групу, яка під приводом гуманітарної допомоги ввезли в Україну 27 автомобілів
0
Читати далі
Біля Рівного зіштовхнулися авто, є постраждалі
0
Читати далі
В ДТП біля Рівного травмувався малолітній пішохід
0
Читати далі
У Березному поліцейські викрили зловмисника, який незаконно перевозив зброю
0
Читати далі
СБУ Рівненщини затримала агентку гру рф, яка готувала новий ракетний удар рашистів по Запоріжжю
0
Читати далі
26 людей отримали підозри за зловживання бюджетними коштами на Рівненщині
0
Читати далі